Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je rédigerai des contrats de travail spécifiques à chaque État et des manuels de l’employé
Avocat licencié aux États-Unis : Rédaction juridique haut de gamme et révision de contrats
Bienvenue. Je suis Barrett W. Francis, avocat licencié aux États-Unis (Bar #006829) spécialisé dans la préparation de documents juridiques premium. Ma mission est de fournir aux entrepreneurs et aux p...
À propos de ce service
Bienvenue. Je suis Barrett W. Francis, avocat agréé aux États‑Unis (Bar #006829).
Les lois sur l’emploi et le travail varient considérablement d’un État à l’autre. Pour protéger votre entreprise contre des responsabilités coûteuses et des pénalités de mauvaise classification, vous avez besoin de documents RH professionnels conformes à votre juridiction locale spécifique.
Cette offre se concentre strictement sur la rédaction, la révision et le redlining de documents d’emploi propres à chaque État.
Ce que je rédigerai pour vous :
- Manuels de l’employé complets et spécifiques à l’État
- Contrats de travail et lettres d’offre pour les cadres
- Accords d’indépendant (conformité 1099)
- Accords de non-concurrence et de non-sollicitation exécutoires
- Accords de rupture et politiques de télétravail
Comment nous travaillerons ensemble :
Je gère la préparation des documents juridiques complexes afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre équipe. Je rédigerai ou effectuerai le redlining de vos documents RH en fonction des lois actuelles de chaque État et vous livrerai les fichiers finalisés directement. Vous recevrez des modèles professionnels, prêts à l’emploi, que vous pourrez distribuer facilement à vos employés et utiliser pour toutes les futures embauches.
Protégez votre activité avec des politiques RH conformes. Commandez maintenant ou envoyez-moi un message pour commencer !
Domaine juridique:
Affaire (société)
•
Travail (emploi)
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
Autres services de Conseil juridique I Offre
FAQ
Traduction automatique
Pourquoi mon manuel de l’employé doit-il être « spécifique à l’État » ?
Les lois sur l’emploi varient considérablement selon l’État. Un manuel générique peut entraîner des responsabilités. Je rédige des politiques d’employé conformes à l’État et alignées sur les lois du travail locales.
Quelle est la différence entre un employé et un contractant indépendant ?
Mauvaise classification d’un employé peut entraîner des pénalités sévères. Je rédige des accords d’indépendant précis qui définissent clairement la relation pour vos dossiers internes et la conformité.
Les accords de non-concurrence sont-ils toujours légalement opposables ?
Cela dépend fortement de votre État. Je rédige des clauses restrictives (non-concurrence, non-sollicitation) conçues pour être aussi applicables que possible dans les limites de votre juridiction.
Quelles politiques sont incluses dans le manuel du personnel Premium ?
Il comprend des déclarations d’emploi à volonté, des politiques anti-harcèlement, des politiques de congés/PTO, un code de conduite, des procédures disciplinaires et des addendums obligatoires par l’État.
Pouvez-vous créer une politique de télétravail personnalisée ?
Oui. Avec la montée des équipes à distance, les entreprises ont besoin de directives claires sur la sécurité des données et les heures de travail. Cela peut être ajouté à votre manuel ou rédigé comme document indépendant.
Allez-vous revoir les documents RH actuels et obsolètes de mon entreprise ?
Non. Mes services se limitent strictement à la rédaction, à la révision et au redlining de vos documents RH. Je n’assure pas une représentation juridique continue ni des services de litige.
Et si mes employés travaillent dans plusieurs États ?
Je rédigerai un manuel de l’employé conforme au fédéral comme base et créerai des addendums spécifiques à chaque État pour les juridictions où résident vos télétravailleurs. Contactez-moi pour une estimation multi-État.
Puis-je utiliser le contrat de travail pour de futures embauches ?
Oui ! Je fournis tous les documents RH au format Word. Je les conçois comme des modèles maîtres, vous permettant d’insérer sans effort les informations du nouvel employé pour toutes les futures embauches.
Communiquez-vous avec mes employés ou le service RH ?
Non. Je communique exclusivement avec vous. Je vous fournis les versions juridiques finalisées, que vous distribuerez ensuite à vos employés en interne.
