Je serai votre recruteur pour la recherche de talents et la sélection de candidats

Je propose le sourcing de candidats, le recrutement sur LinkedIn, la recherche de talents, la sélection de CV / profils, le contact avec les candidats, la pré-sélection, les appels de qualification initiaux, la planification d'entretiens et un soutien continu au recrutement.

Oui. Je peux rechercher des candidats à l'international en fonction du pays, de la localisation, de l'expérience, des compétences, du secteur d'activité et d'autres exigences du poste.

J'utilise principalement LinkedIn et d'autres plateformes professionnelles pertinentes ainsi que des sites d'emploi pour identifier et contacter des candidats qualifiés.

Oui. Je peux examiner les CV et profils, comparer les candidats à vos exigences, effectuer une qualification initiale et fournir une pré-sélection avec les informations et notes pertinentes sur les candidats.

Oui. Je peux gérer le contact avec les candidats, expliquer l'opportunité d'emploi, répondre aux questions de base, confirmer l'intérêt et collecter les informations dont vous avez besoin.

Oui. Pour les packages incluant des appels de qualification, je peux mener de courts entretiens initiaux, recueillir des informations de base sur les candidats et vous fournir des notes et retours organisés.

Oui. Si vous avez plusieurs postes ouverts ou des besoins fréquents en recrutement, je peux offrir un soutien continu en recrutement et sourcing via une offre personnalisée.

Non. Je peux rechercher, examiner, qualifier et pré-sélectionner des candidats selon vos exigences, mais la décision finale d'embauche revient au client. La disponibilité des candidats et les résultats du recrutement peuvent varier selon le poste et le marché.