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Je fournirai un spécialiste en acquisition de talents et une assistance virtuelle
Le gars du recrutement
Bonjour, je suis Mahendra — un spécialiste en acquisition de talents expérimenté avec plus de 6 ans d’expérience en recrutement, recherche de candidats, tri de CV, coordination d’entretiens et soutien...
À propos de ce service
Je suis Mahendra, recruteur IT expérimenté aux États-Unis et spécialiste en acquisition de talents avec plus de 6 ans d’expérience dans le recrutement, la recherche, la sélection de CV, la coordination d’entretiens et le soutien aux candidats. J’aide les chercheurs d’emploi et les entreprises avec : ️
- Tri de CV et soutien au recrutement
- Simulations d’entretiens et préparation
- Optimisation du profil LinkedIn
- Aide en ressources humaines et acquisition de talents
- Recherche de candidats et recherche booléenne
- Conseils de carrière pour les débutants et les professionnels expérimentés
J’ai travaillé avec plusieurs clients dans l’industrie du recrutement IT aux États-Unis et domestique, et je comprends exactement ce que recherchent les recruteurs et les responsables du recrutement lors des entretiens. Mon objectif est simple :
- Aider les candidats à réussir leurs entretiens avec confiance
- Aider les entreprises à trouver rapidement les bons talents
Pourquoi travailler avec moi ?
- Réponse rapide
- Communication professionnelle
- Expérience dans l’industrie
- Conseils pratiques pour les entretiens
- Focus sur la satisfaction du client à 100 %
Travaillons ensemble et atteignons vos objectifs de recrutement ou de carrière.
Objectif:
Personnel
FAQ
Traduction automatique
Vos tarifs sont-ils fixes ou négociables ?
Mes tarifs sont flexibles en fonction de la portée du projet, de la charge de travail et de la collaboration à long terme. N’hésitez pas à m’envoyer un message avant de passer commande pour discuter de vos besoins.
Quels services de recrutement proposez-vous ?
Je propose la recherche de candidats, le tri de CV, le recrutement sur LinkedIn, la recherche booléenne, la coordination d’entretiens et le soutien au recrutement.
Supportez-vous la préparation aux entretiens et le marketing de profil ?
Oui, j’aide les candidats à valoriser leur profil, à faire des simulations d’entretiens, à préparer les entretiens RH, à améliorer leur communication et à renforcer leur confiance.
Dans quels secteurs vous spécialisez-vous ?
Je me spécialise principalement dans le recrutement IT aux États-Unis et en acquisition de talents, mais je peux également aider pour le soutien général au recrutement.
Que faut-il de la part des clients avant de commencer ?
Veuillez partager les exigences du poste, les compétences préférées, les détails du recrutement ou les objectifs de l’entretien avant le début du projet.
Proposez-vous une livraison rapide ?
Oui, je propose des options de réponse rapide et de livraison ultra rapide en fonction des besoins du projet.
Pouvez-vous aider à améliorer les profils LinkedIn et les CV ?
Oui, je peux guider les candidats pour améliorer leurs profils LinkedIn et leurs CV afin d’obtenir de meilleures opportunités d’emploi.
Pourquoi les clients devraient-ils vous choisir ?
Je possède plus de 6 ans d’expérience pratique en recrutement, avec une communication professionnelle, un travail de qualité et un soutien orienté client.
