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J'extrais les offres d'emploi vers Excel ou CSV
Spécialiste en web scraping, automatisation et IA
Je conçois des scrapers web Python fiables, des automatisations de navigateur et des flux de travail de données pratiques assistés par l’IA pour des sites web difficiles et de gros ensembles de donnée...
Niveau 2
Répond à des critères de performance élevés et a fait ses preuves en matière de satisfaction clients.
Très réactif
Connu(e) pour ses réponses exceptionnellement rapides
À propos de ce service
Vous avez besoin d’ouvrir les offres d’emploi actuelles provenant de sites publics ou de pages carrières d’entreprises, et de les organiser dans une feuille de calcul propre ?
Envoyez les URL sources, les lieux, les mots-clés, la plage de dates et les champs requis. J’extrais les listings accessibles vers Excel ou CSV avec des colonnes cohérentes, des liens sources, des dates d’extraction et une vérification des doublons.
Les champs possibles incluent fonction, employeur, localisation, statut à distance, date de publication, type d’emploi, texte de salaire affiché publiquement, description, compétences et URL de candidature.
Pratique pour la recherche de marché du recrutement, l’analyse des tendances d’embauche, le contenu des job boards, les outils de recherche internes et le reporting récurrent. Une classification assistée par IA peut regrouper les offres par votre rôle, votre niveau, vos compétences ou vos catégories sectorielles.
Je n’accepte que des pages sources publiques ou autorisées par l’acheteur. Les profils de candidats, CV, données personnelles des recruteurs, enrichissement par contacts personnels, connexion ou contournement de CAPTCHA, candidatures automatisées, création de comptes et collecte prohibée sont exclus. L’acheteur est responsable de l’utilisation légale et du respect des conditions des sources.
Envoyez-moi les URL exactes avant de commander afin que je puisse confirmer la faisabilité.
Technologie:
Python
•
scrapy
•
sélénium
•
Beautiful Soup
•
Playwright
Type d'information:
Listes
•
Sites Web
•
Liens
Technique:
Autres
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FAQ
Traduction automatique
Quelles sources d’emploi pouvez-vous exploiter ?
Des sites publics d’offres d’emploi et des pages carrières d’entreprises peuvent être pris en charge. La faisabilité dépend de l’URL exacte, de la structure du site, des règles d’accès, des filtres et du volume demandé. Envoyez chaque source avant de passer commande.
Pouvez-vous scraper LinkedIn ou des offres protégées par connexion ?
Je n’offre pas de contournement de connexion, d’abus d’identifiants, de contournement de CAPTCHA ou d’automatisation interdite. Envoyez l’URL exacte afin que je puisse confirmer la viabilité d’une méthode publique conforme.
Quels champs peuvent être inclus ?
Les champs courants incluent le titre du poste, l’employeur, la localisation, le statut à distance, la date de publication, le type d’emploi, le texte du salaire, la description, les compétences et l’URL source lorsque publiquement affichés.
Pouvez-vous supprimer les doublons d’offres d’emploi ?
Oui. Je peux vérifier les doublons exacts et appliquer les règles d’appariement convenues en utilisant des champs tels que le titre, l’employeur, la localisation et l’URL source. Des listings similaires peuvent nécessiter des règles personnalisées.
Pouvez-vous collecter les informations sur les salaires ?
Oui, lorsque le salaire ou le texte de rémunération est publié publiquement sur la source convenue. Je n’infère pas ni ne fabrique des valeurs salariales lorsque la source ne les fournit pas.
Comment l’IA est-elle utilisée ?
L’IA est optionnelle. Elle peut classer les listings selon vos catégories et vos exemples. Un filtrage fondé sur des règles est appliqué en premier lorsque cela est possible afin de réduire les coûts de tokens et le temps de réponse.
Pouvez-vous fournir des mises à jour récurrentes ?
Un rafraîchissement planifié peut être proposé après vérification des sources, de la fréquence, de l’hébergement, du volume et des règles d’accès. Cela n’est pas inclus dans les forfaits uniques listés.
Automatisiez-vous les candidatures ?
Non. Ce service extrait et structure des données publiques d’offres d’emploi. Il ne soumet pas de candidatures, ne crée pas de comptes, ne contacte pas les employeurs et n’imite pas les postulants.
