Je vais gérer votre recrutement de A à Z

Embaucher la bonne personne ne devrait pas vous prendre toute la semaine.

Je suis Tejal, consultante en RH avec plus de 10 ans d'expérience aidant les startups et petites entreprises à embaucher plus rapidement sans baisser leurs standards. Je prends vos exigences de poste et les transforme en une liste de candidats qui correspondent réellement, pour que vous passiez votre temps à interviewer, et non à faire défiler des centaines de candidatures non pertinentes.

Voici ce que je gère pour vous :

• Comprendre vos besoins pour le poste et distinguer les critères indispensables de ceux qui sont optionnels
• Rechercher des candidats via LinkedIn, des sites d'emploi et mon réseau existant
• Examiner les CV et effectuer une première vérification de compatibilité
• Fournir une liste de candidats avec une brève note expliquant pourquoi chacun correspond

J'ai soutenu le recrutement dans les domaines des RH, de l'administration, des opérations et des rôles en startup en phase de démarrage, et je sais à quel point les besoins en recrutement d'une startup de 5 personnes diffèrent de ceux d'une grande entreprise. Mon processus est conçu pour la rapidité sans couper les coins, vous obtenez des personnes dignes d'être interviewées, pas simplement plus de CV dans votre boîte mail.

Envoyez-moi votre description de poste (ou je peux vous aider à en rédiger une) et votre calendrier, et remplissons ce poste.