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Je serai votre partenaire RH fractionné
Je suis un partenaire RH expérimenté avec plus de 8 ans d’expertise en conformité, relations avec les employés, intégration et support RH multi-sites. J’ai créé des manuels, des programmes d’intégrati...
À propos de ce service
Vous avez besoin d’un soutien RH expert sans le coût d’un employé à temps plein ?
Je suis un partenaire RH expérimenté avec plus de 8 ans de succès dans l’aide aux organisations pour améliorer leur conformité, renforcer leur culture et mettre en place des systèmes RH efficaces. Je travaille avec des petites entreprises, des startups et des organisations à mission en tant que partenaire RH fractionné, vous apportant l’expertise dont vous avez besoin, uniquement quand vous en avez besoin.
Voici comment je peux vous aider :
- Développer et mettre à jour les politiques RH et les manuels employés
- Concevoir des processus d’intégration et de départ efficaces
- Gérer la conformité pour les employés multi-états et les travailleurs indépendants
- Créer des descriptions de poste, des guides d’entretien et des workflows de recrutement
- Accompagner en gestion de la performance et résolution de conflits
- Fournir une stratégie RH continue et des conseils
Pourquoi travailler avec moi ?
Plus de 8 ans dans des rôles de leadership RH
Connaissance approfondie du droit du travail américain et des meilleures pratiques de conformité
Résultats prouvés dans l’amélioration des systèmes RH dans plus de 15 entreprises
Approchable, axé solutions et facile à collaborer
Que vous ayez besoin d’un projet ponctuel ou d’un support mensuel continu, je peux adapter mes services à vos besoins.
Discutons de comment je peux rendre votre fonction RH plus forte, plus simple et plus conforme.
Pays cible:
Malaisie
•
États-Unis
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FAQ
Traduction automatique
Avec quels types de politiques RH pouvez-vous aider ?
Je peux créer, revoir ou mettre à jour des politiques couvrant la conformité, l’intégration, le recrutement, les congés, la gestion de la performance, la conduite en milieu de travail, et plus encore — adaptées à votre secteur et à vos besoins en main-d'œuvre.
Travaillez-vous avec des petites entreprises et des organisations plus grandes ?
Oui. Je soutiens tout, des startups ayant besoin de leurs premières politiques, aux organisations multi-sites souhaitant rationaliser et standardiser leurs processus RH.
Pouvez-vous gérer la conformité pour les employés W-2 et les travailleurs indépendants ?
Absolument. J’ai de l’expérience dans la rédaction de directives pour les deux types d’employés, en assurant la conformité avec le droit du travail tout en alignant avec votre modèle d’affaires.
Et si je ne sais pas exactement de quel soutien RH j’ai besoin ?
Ce n’est pas un problème ! Nous pouvons commencer par une consultation pour évaluer vos besoins et élaborer un plan d’action clair.
Proposez-vous un support RH continu ou uniquement des projets ponctuels ?
Les deux. Je propose la création ponctuelle de politiques ainsi que des services RH fractionnés pour un soutien continu.
