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Je rédigerai une documentation conforme pour la consultation sur la redundancy au Royaume-Uni pour les employeurs, lettre RH
Avocat au Royaume-Uni réglementé par la SRA, garantissant la certitude juridique
Je suis Thomas Ballaster (ID SRA 140313), avocat au Royaume-Uni entièrement qualifié et réglementé par la SRA, spécialisé en droit du travail. Fort d’une vaste expérience en conseil aux employeurs et ...
À propos de ce service
Mettre en œuvre des redundancies au Royaume-Uni comporte des risques. Une erreur de procédure peut entraîner une plainte pour licenciement abusif, coûtant à votre entreprise jusqu’à une année de salaire brut par employé.
En tant qu’avocat réglementé par la SRA au Royaume-Uni (ID SRA : 140313), je fournis une documentation de redundancy impeccable et commerciale. Je m’assure que votre processus est juridiquement solide, protégeant votre entreprise contre des tribunaux du travail coûteux.
Ce que vous recevez :
- Lettre « At Risk » : notifications légales formelles.
- Invitations et scripts de consultation : pour que les managers sachent exactement quoi dire.
- Matricules de sélection : critères d’évaluation objectifs et non discriminatoires.
- Lettre de résultat final : formulation conforme pour la résiliation et l’appel.
Que vous restructuriez un seul poste ou que vous gériez des redundancies collectives, je structure vos documents pour prouver une véritable justification commerciale et un processus équitable.
Ne vous fiez pas à des modèles internet risqués. Sécurisez votre entreprise avec des documents sur mesure rédigés par un professionnel juridique agréé.
Commandez dès maintenant pour commencer, ou contactez-moi pour discuter de votre calendrier de restructuration spécifique.
Domaine juridique:
Affaire (société)
•
Travail (emploi)
•
Commercial
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
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FAQ
Traduction automatique
Quel est le risque juridique d’un mauvais processus de redundancy ?
Les employés peuvent porter plainte pour licenciement abusif. En cas de preuve, les tribunaux peuvent accorder une compensation financière importante.
Ce service couvre-t-il les redundancies collectives ?
Oui, le pack Premium est spécialement conçu pour plus de 20 employés et inclut des documents pour l’élection de représentants.
Calculerez-vous l’indemnité de redundancy ?
Je ne fournis pas de services comptables ou de paie, mais je propose la rédaction juridique expliquant comment le paiement statutaire est calculé.
Les scripts pour les réunions de consultation sont-ils inclus ?
Oui, les packs Standard et Premium incluent des scripts pour que les managers sachent exactement quoi dire légalement.
Pouvez-vous aider avec la matrice de scoring ?
Oui, je rédigerai une matrice de scoring objective et non discriminatoire pour le regroupement des employés.
Ce service est-il conforme aux directives ACAS ?
100 %. Toute la documentation respecte strictement la Employment Rights Act 1996 et les Codes de pratique d’ACAS.
