Je vais rédiger et revoir des contrats de travail et des accords de non-divulgation au Royaume-Uni

Vous avez besoin d’un contrat de travail solide ou d’un accord de non-divulgation qui protège votre entreprise et respecte les normes du droit du travail au Royaume-Uni ? J’aide les employeurs britanniques, les startups et les équipes RH avec :

• Contrats de travail (permanent, à durée déterminée, à temps partiel, zéro heure)
• Accords de non-divulgation (mutuels ou unilatéraux)
• Relecture et modification de contrats existants
• Lettre d’offre et lettre de confirmation d’emploi
• Manuels du personnel et clauses de politique (sur demande)

Chaque document est adapté à votre entreprise, rédigé dans un langage clair et professionnel, et structuré pour respecter les standards actuels du droit du travail au Royaume-Uni (heures de travail, périodes de préavis, période d’essai, clauses de confidentialité, etc.).

Ce que je vous demande : Intitulé du poste, conditions d’emploi (salaire, heures, date de début), clauses spécifiques à inclure, et l’objectif de l’accord de non-divulgation (si applicable).

Délais rapides, traitement confidentiel de tous les documents, et révisions jusqu’à votre satisfaction.

️ Veuillez noter : je propose des services professionnels de rédaction et de relecture de contrats. Cela ne remplace pas un avis juridique formel d’un avocat spécialisé, pour des situations complexes ou à haut risque, je recommande une validation finale par un avocat spécialisé en droit du travail au Royaume-Uni.