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Je propose de travailler en étroite collaboration avec les leaders et les managers pour les accompagner dans leurs rôles. D’après mon expérience, 90 % du rôle d’un leader ou d’un manager consiste à gérer des personnes, mais les personnes sont complexes. La plupart des membres de l’équipe ont besoin d’entendre la bonne chose ou d’être soutenus de la bonne manière par leurs leaders pour s’épanouir. Je souhaite écouter et soutenir ces leaders afin de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes pour le bénéfice de leur travail et de ceux qu’ils dirigent ou gèrent.
Sexe de l'entraîneur:
Homme