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Je réaliserai une formation en leadership, team building, compétences interpersonnelles, comportement, sécurité au travail
Facilitateur en compétences interpersonnelles en entreprise et consultant POSH
Bonjour, je suis Garima Goyal — facilitatrice en entreprise et consultante POSH certifiée avec plus de 21 ans d’expérience.
Au fil des années, j’ai formé avec succès plus de 15 000 professionnels dan...
À propos de ce service
Je possède plus de 21 ans d’expérience dans la sensibilisation, la formation aux compétences douces et le développement comportemental pour créer des environnements de travail sûrs, conformes et efficaces.
- Organiser des sessions de sensibilisation POSH pour les employés et les membres de l’IC dans divers secteurs
- Animer des ateliers sur les compétences douces portant sur la communication, l’empathie, la résolution de conflits et la présence en leadership
- Faciliter des formations comportementales couvrant l’étiquette au travail, la collaboration et la sensibilité culturelle
- Méthodes interactives : jeux de rôle, études de cas, discussions et conseils pratiques en conformité
- Mettre l’accent sur la création d’environnements de travail sûrs, une culture de conformité et un leadership impactant
- Expérience dans la livraison de sessions en ligne et en présentiel pour des clients et des entreprises du monde entier.
POURQUOI DEVRIEZ-VOUS EMBACHER MES SERVICES ?
Solutions sur mesure : programmes adaptés aux employés, membres de l’IC et équipes de direction, en fonction du contexte de votre secteur.
Impact mesurable : les organisations constatent une culture de conformité renforcée, une meilleure collaboration et une présence en leadership améliorée.
De confiance pour les entreprises : expérience avec les secteurs de l’IT, la fabrication, la vente au détail, l’hôtellerie et des équipes transversales mondiales.
Pays cible:
Dans le monde entier
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FAQ
Traduction automatique
Qu’est-ce que la formation POSH et pourquoi est-elle importante ?
La formation POSH (Prévention du Harcèlement Sexuel) garantit que les organisations respectent la loi POSH de 2013. Elle sensibilise, donne du pouvoir aux employés et renforce la sécurité et l’inclusion au travail.
Proposez-vous une formation pour les membres du comité interne (CI) ?
Oui. Je propose une formation spécialisée pour les membres du CI avec études de cas, conseils en conformité et outils pratiques pour gérer efficacement les plaintes.
Rédigez-vous une politique pour les organisations concernant le harcèlement sexuel ?
Oui, des frais supplémentaires s’appliquent pour la politique, qui est en cours de conformité.
Les sessions peuvent-elles être adaptées à mon secteur d’activité ?
Absolument. Je personnalise les modules pour les secteurs informatique, manufacturing, retail, hôtellerie et autres, en assurant leur pertinence pour votre culture d’entreprise.
Quelle est la durée des séances ?
Les sessions peuvent durer de 60 minutes (sensibilisation introductive) à des ateliers d’une journée complète, selon votre formule et vos besoins organisationnels.
Quelles méthodes utilisez-vous lors des formations ?
Ateliers interactifs avec études de cas en temps réel, discussions en groupe et scénarios actuels pour rendre l’apprentissage engageant et pratique.
