Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je rédigerai un contrat de travail indépendant 1099 pour votre entreprise
Contrats juridiquement solides pour une entreprise sécurisée
En tant qu'avocat agréé aux États-Unis (ID BAR : 367719), je me spécialise en droit du travail et contrats d'entreprise pour les entreprises américaines. Mon objectif est de rédiger des accords clairs...
À propos de ce service
La mauvaise classification des travailleurs (W-2 contre 1099) est la raison numéro un pour laquelle les petites entreprises font l’objet d’audits par l’IRS et le Department of Labor.
Je suis Kandy Traneice, avocate agréée aux États-Unis (numéro de barreau #367719). Si vous embauchez des freelances, consultants ou travailleurs indépendants, un contrat de travail standard peut être risqué. Vous avez besoin d’un accord de contrat de travail indépendant 1099 très précis pour prouver qu’ils ne sont pas des employés.
De plus, sans clauses appropriées, votre contractant possède légalement le travail pour lequel vous l’avez payé. Je rédigerai un contrat qui vous protège contre les pénalités de mauvaise classification et qui sécurise votre propriété intellectuelle.
Compétences incluent :
- Contrats de travail indépendant 1099
- Définition du périmètre du travail et des livrables
- Transfert complet de propriété intellectuelle (PI) et de droits d’auteur
- Confidentialité et non-circonvention
Ne vous fiez pas à des modèles génériques que l’IRS pourra facilement remettre en question lors d’un audit. Faites sécuriser votre contrat par un professionnel juridique agréé.
Protégez votre entreprise contre des erreurs coûteuses de classification. Contactez-moi dès aujourd’hui !
Domaine juridique:
Affaire (société)
•
Travail (emploi)
•
Commercial
Type de document:
NDA
•
Accord de partenariat
•
Accord de service
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
Autres services de Conseil juridique I Offre
FAQ
Traduction automatique
Quel est le principal risque de ne pas avoir un contrat de travailleur indépendant approprié ?
Le plus grand risque est la mauvaise classification du travailleur. Si l’IRS ou le Département du travail détermine que votre contractant aurait dû être classé comme un employé, vous pourriez être responsable de taxes arriérées, d’amendes et d’avantages pour employés. Un contrat solide est votre première ligne de défense.
Quelle est la différence entre un employé et un prestataire indépendant ?
En termes simples, vous contrôlez le quoi, le quand et le comment pour un employé. Pour un contractant, vous ne contrôlez que le résultat ou la finalité du travail. Ce contrat est conçu pour documenter légalement cette distinction.
Pourquoi est-il important de préciser la propriété PI ?
Par défaut, le créateur d’une œuvre (le contractant) possède souvent le droit d’auteur. Une clause PI dans votre contrat est essentielle pour transférer la propriété du produit du travail à votre entreprise après paiement. Sans cela, vous pourriez ne pas posséder ce pour quoi vous avez payé.
Puis-je utiliser ce contrat pour des contractants en dehors des États-Unis ?
Ce contrat est principalement rédigé selon la loi américaine. Bien qu’il puisse offrir une base contractuelle solide pour travailler avec des contractants internationaux, leurs lois locales s’appliqueraient également, ce qui peut compliquer les choses. Ce service est optimisé pour les relations entreprise-contractant basées aux États-Unis.
Ce contrat est-il meilleur que celui d’une plateforme freelance ?
Oui. Les contrats de plateforme sont conçus pour protéger d’abord la plateforme, et ils sont génériques. Un contrat personnalisé rédigé par un avocat est conçu pour vous protéger, vous et votre entreprise, et est adapté à votre projet spécifique.
