Je rédigerai un accord de vesting pour votre startup au Royaume-Uni
Avocate au Royaume-Uni : Sécuriser la fondation juridique de votre startup
À propos de ce service
Assurez l’engagement du fondateur avec un accord de vesting professionnel
Que se passe-t-il si un co-fondateur quitte votre startup après seulement quelques mois ? Sans accord de vesting, il pourrait partir avec une part importante de votre entreprise pour très peu de travail.
En tant que spécialiste et solicitor au Royaume-Uni (Alice Claire Andreoletti, SRA : 588876), je rédige des accords de vesting solides qui protègent votre capital et garantissent l’engagement à long terme de tous les fondateurs.
Ce service propose un accord ciblé couvrant :
- Période de vesting : La durée totale pendant laquelle des parts sont acquises (par exemple, 48 mois).
- Le « cliff » : Une période de probation (par exemple, 12 mois) avant que des parts ne soient acquises. Si un fondateur quitte avant le cliff, il ne reçoit rien.
- Calendrier de vesting : La vitesse à laquelle les parts sont acquises après le cliff (par exemple, mensuellement).
- Clauses d’accélération (Premium) : Définissent si le vesting s’accélère lors de certains événements, comme une acquisition de la société.
- Intégration : Peut être rédigé comme un document indépendant ou comme des clauses à insérer dans votre accord principal de fondateurs ou d’actionnaires.
C’est un mécanisme essentiel pour toute startup sérieuse.
Mettez en place cette protection vitale dès aujourd’hui. Choisissez le package qui correspond à vos besoins.
Domaine juridique:
Affaire (société)
Type de document:
Accord des fondateurs
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu’est-ce qu’un « cliff » exactement ?
Un « cliff » est une période initiale pendant laquelle aucune part n’est acquise. Un « cliff » d’un an signifie qu’un fondateur doit rester dans l’entreprise pendant une année complète pour recevoir sa première tranche de parts (généralement 25 % de la totalité).
Qu’est-ce que l’« accélération » ?
L’accélération (ou vesting accéléré) est une clause qui accélère l’acquisition des parts en cas de « changement de contrôle », comme la vente de la société. Cela protège les fondateurs contre la perte de parts non acquises lors d’une vente.
Cela peut-il faire partie de notre accord principal de fondateurs ?
Oui. Je peux rédiger ces clauses spécifiques pour que vous les ajoutiez à un accord existant, ou comme un document indépendant faisant référence à votre accord principal. Faites-moi simplement part de votre préférence.
S’agit-il d’un accord séparé de l’accord d’actionnaires ?
Cela peut l’être. Les termes de vesting sont souvent inclus dans un accord d’actionnaires ou de fondateurs, mais pour plus de clarté ou dans des cas spécifiques, un accord de vesting indépendant est très efficace.
Qu'est-ce que le vesting basé sur des jalons ?
Au lieu d’un vesting sur le temps, la part peut être acquise en atteignant des objectifs commerciaux prédéfinis (par exemple, lancement d’un produit, atteinte d’un objectif de chiffre d’affaires). Cela est disponible dans mes packages Standard et Premium.
