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Je recruterai des candidats sdr et bdr ayant une expérience commerciale
Responsable RH, Recrutement, Paie et Spécialiste du manuel d’employé
Spécialiste en opérations RH et recrutement avec plus de 10 ans d’expérience. Je propose le recrutement en cycle complet, les manuels d’employé, la gestion de la performance, la paie, la conformité et...
À propos de ce service
Vous cherchez des talents SDR de haut niveau pour votre équipe de vente ?
Je vais rechercher, sélectionner et vous fournir des candidats qualifiés pour le poste de Sales Development Representative (SDR) en fonction de vos besoins en recrutement. Grâce à une recherche ciblée de SDR, au recrutement sur LinkedIn et à la sélection des candidats, j’aide les entreprises à trouver des professionnels de la vente motivés capables de générer des leads, de fixer des rendez-vous et de constituer un solide pipeline de ventes.
Idéal pour les startups, les agences, les entreprises SaaS et les équipes de vente en croissance qui recherchent un soutien plus rapide, plus intelligent et plus fiable pour le recrutement de SDR.
Secteur:
Marketing et publicité
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Technologie
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Autres
Pays cible:
Dans le monde entier
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FAQ
Traduction automatique
Pour quels types de postes en vente recrutez-vous ?
Ce service est spécifiquement axé sur les postes de SDR et BDR, incluant la prospection outbound, la qualification de leads, la prise de rendez-vous, la prospection, et des rôles similaires de développement commercial.
Pouvez-vous recruter pour des postes en SaaS ou B2B ?
Oui. Je peux sourcer des candidats en fonction de critères spécifiques liés à SaaS, B2B, technologie, secteur, produit, marché ou segment de clientèle.
Que comprend la vérification du background en vente ?
Je vérifie le parcours professionnel disponible du candidat par rapport à vos exigences, y compris l’expérience en vente pertinente, l’exposition sectorielle, l’historique des rôles, et d’autres critères que vous spécifiez.
Pouvez-vous vérifier les candidats selon leur expérience en vente ?
Oui. Je peux prioriser les candidats selon des critères tels que la prospection outbound, la cold calling, la prise de rendez-vous, la qualification de leads, l’utilisation du CRM, la vente B2B, la vente SaaS ou d’autres exigences liées au poste.
Pouvez-vous évaluer l’adéquation à la culture d’entreprise ?
Le package Premium inclut des indicateurs d’adéquation à la culture d’après les critères que vous fournissez. Il s’agit d’observations structurées selon vos exigences, et non d’une évaluation psychologique ou de personnalité.
Pouvez-vous recruter dans une industrie spécifique ?
Oui. Vous pouvez préciser les industries, produits, segments de clientèle, entreprises ou expériences de marché que vous souhaitez prioriser.
Contactez-vous les candidats ?
Le sourcing et la vérification des candidats sont inclus selon le package choisi. La prise de contact directe avec les candidats n’est pas incluse sauf si ajoutée spécifiquement via une offre personnalisée ou convenu séparément.
Pouvez-vous recruter pour plusieurs postes de SDR ou BDR ?
Les packages sont conçus pour un seul poste. Plusieurs postes peuvent être gérés via des commandes supplémentaires ou une offre personnalisée selon l’étendue globale.
Pouvez-vous recruter en dehors de mon marché actuel ?
Oui, à condition que vous précisiez la géographie cible, le mode de travail, le fuseau horaire et toute exigence d’autorisation de travail applicable.
