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Je ferai la recherche de candidats sur LinkedIn et le sourcing ciblé de talents
Spécialiste de l'approvisionnement
Bonjour ! Je suis Usama, un spécialiste professionnel avec plus de 5 ans d'expérience en génération de leads B2B, saisie de données et recherche de candidats.
Je me spécialise dans la génération de l...
Niveau 1
Répond à certains critères de performance et présente un fort potentiel sur la place de marché.
À propos de ce service
Vous cherchez des candidats pertinents pour votre poste à pourvoir ?
Je suis Usama, Consultant en sourcing de candidats avec plus de 5 ans d’expérience. Je déniche des candidats pertinents en fonction de votre description de poste, compétences, expérience, localisation, secteur et exigences de recrutement.
Mes services
- Sourcing de candidats sur LinkedIn
- Sourcing de talents
- Recherche de candidats
- Listes de candidats ciblées
- Recherche de contacts de candidats
- Planification et coordination des entretiens
Pourquoi me choisir ?
- Recherche ciblée et pertinente
- Données candidats vérifiées et de qualité
- Livraison propre et organisée
- Communication professionnelle
- Coordination efficace des entretiens
Idéal pour les recruteurs, les agences de recrutement, les équipes RH et les entreprises cherchant à trouver et gérer des talents pertinents.
Avez-vous une exigence de recrutement spécifique ? Envoyez-moi un message avant de passer votre commande.
Cordialement,
Usama
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Pays cible:
Dans le monde entier
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Allemagne
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Royaume-Uni
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États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Quelles informations sont nécessaires pour commencer la recherche de candidats ?
J’ai besoin de votre description de poste ou de vos exigences de recrutement, y compris le titre du poste, les compétences requises, le niveau d’expérience, la localisation, le secteur d’activité et toute préférence spécifique.
Puis-je rechercher des candidats pour plusieurs postes ?
Oui. Je peux rechercher des candidats pour plusieurs rôles.
D’où vais-je rechercher les candidats ?
J’utiliserai LinkedIn pour trouver des candidats correspondant à vos exigences spécifiques de recrutement.
Comment vais-je obtenir les coordonnées des candidats LinkedIn ?
J’utiliserai des outils tels que ContactOut et SalesQL pour trouver les coordonnées des candidats LinkedIn.
Quelles informations fournirai-je pour chaque candidat ?
Je fournirai le nom du candidat, le titre actuel, le profil LinkedIn, l’email personnel et le numéro de contact (si disponible).
Comment vais-je trouver des candidats selon vos critères ?
Je créerai des chaînes de recherche Boolean basées sur vos exigences et les utiliserai pour rechercher des candidats pertinents sur LinkedIn et d’autres plateformes de sourcing.
