Je vais développer un logiciel de tri de CV ATS et de classement des candidats


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À propos de ce service
Traduction automatique
Vous cherchez un système personnalisé de tri de CV ATS ou un parseur de CV ?
Je vais créer une application ATS (Applicant Tracking System) professionnelle en utilisant Python et Flask pour aider les recruteurs, les équipes RH et les entreprises à automatiser le tri des CV.
Fonctionnalités incluses :
Analyse de CV PDF
<p correspondance avec la description de posteCalcul du score ATS
Système de classement des candidats
Analyse des écarts de compétences
Suggestions de CV alimentées par l’IA
Génération de résumés de CV
Exportation de rapports
Interface utilisateur responsive
Code source inclus
Technologies :
Python
Flask
HTML/CSS
JavaScript
Traitement PDF
Concepts d'apprentissage automatique
Cette solution convient pour :
- Recruteurs
- Équipes RH
- Startups
- Cellules de placement
- Institutions éducatives
- Plateformes d'embauche
Pourquoi me choisir ?
Code propre et documenté
Livraison rapide
Support pour exigences personnalisées
Support de déploiement disponible
Propriété du code source fournie
Veuillez me contacter avant de commander si vous avez des exigences spécifiques de personnalisation.
Découvrez VedangiKulkarni
Python Developer AI and Machine Learning Enthusiast
- DeInde
- Membre depuisjuin 2026
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Langues
Anglais, Marathi, Hindi
Traduction automatique
FAQ
Traduction automatique
Pouvez-vous personnaliser le système ATS selon mes besoins ?
Oui. Je peux personnaliser la logique de scoring, le classement des candidats, la génération de rapports, la conception de l’UI, l’intégration à la base de données et des fonctionnalités supplémentaires selon vos exigences.
Vais-je recevoir le code source ?
Oui. Tous les packages incluent le code source complet.
Pouvez-vous déployer l'application ?
Oui. Je peux déployer l’application sur Render ou d’autres plateformes cloud et fournir une URL en direct.
Quelles technologies utilisez-vous ?
Python, Flask, HTML, CSS, JavaScript, bibliothèques de traitement PDF, et logique de correspondance basée sur l’apprentissage automatique.
Cela peut-il être utilisé pour un recrutement réel ?
Oui. Le système est adapté pour les startups, les équipes RH, les cellules de placement et les organisations souhaitant automatiser le tri des CV.

