Je recruterai et sourcerai les meilleurs candidats

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Venugopal G
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recruit and source the best candidates
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À propos de ce service

Traduction automatique

Vous recrutez pour des postes en informatique ou techniques mais avez du mal à trouver les bons candidats ?

Je suis là pour vous aider !

Je me spécialise dans le sourcing sur LinkedIn pour le secteur informatique, aidant les recruteurs, startups et entreprises à identifier et présélectionner rapidement et efficacement les meilleurs professionnels de la tech.

Avec mon soutien en recrutement, vous pouvez gagner un temps précieux et vous concentrer sur l’entretien des talents qui correspondent le mieux à vos besoins.


Ce que je ferai pour vous

Je sourcerai et présélectionnerai des candidats IT très pertinents en fonction de votre description de poste, incluant des rôles tels que :

  • Développeurs logiciels (Java, Python, Full Stack)
  • Ingénieurs Data / Data Scientists
  • Ingénieurs DevOps & Cloud
  • Testeurs QA / Automation
  • Designers UI/UX
  • Spécialistes en cybersécurité
  • Product Owners & Chefs de projet (Tech)


Ce que comprend mon service de sourcing sur LinkedIn


Recherche ciblée de candidats sur LinkedIn

Recherche booléenne et filtrage par mots-clés

Présélection selon le rôle, la localisation et l’expérience

Filtrage des profils selon les compétences requises

Construction d’un vivier de candidats solide


Ce que vous recevrez (rapport de candidats)

Vous obtiendrez un fichier Excel ou Google Sheet organisé avec :

  • Nom du candidat
  • Intitulé actuel du poste
  • Entreprise
  • Localisation
  • Compétences correspondant au poste
  • URL du profil LinkedIn
  • Notes sur l’adéquation (optionnel)
  • Coordonnées

  • Langage de programmation

    • C#

Découvrez Venugopal G

Venugopal G
  • DeInde
  • Membre depuisaoût 2022

  • Langues

    Telugu, Anglais, Hindi
I've been working the last 5 years mostly with IT startups and IT product companies and my main areas of expertise: ✔️ Professional vacancy intake (getting to know a company and a hiring manager, the product and industry, determine candidate’s profile and create a job description); ✔️ Sourcing (I have a huge candidates database, as well as I always source new ones, using LinkedIn; Github; Stack Overflow; Boolean Search; X-Ray; Monster, Indeed, CareerBuilder; networking; etc);

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