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Je ferai du recrutement, du sourcing et de la création de listes LinkedIn
Sensibilisation aux RÉSEAUX SOCIAUX
🟢Disponible 24h/24 et 7j/7 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Satisfaction client à 100 % 🟢 Professionnel 🙋♂️Bonjour ! Je suis WASEEM AKRAM, spécialiste du marketing numérique, générateur de leads et spécialiste du marke...
À propos de ce service
Bienvenue sur mes services de génération de leads pour le recrutement
Bonjour, je m’appelle WASEEM AKRAM, je suis fournisseur de leads B2B pour les entreprises ou agences de recrutement et de ressources humaines. Si vous cherchez des employeurs ou des entreprises qui recrutent via des annonces d’emploi en direct, vous êtes au bon endroit, maintenant !
Comment fonctionne cette service :
Je propose de créer une base de données à partir de LinkedIn qui comprendra :
- Prénom
- Nom
- Email de la personne concernée
- Téléphone de la personne concernée
Outils que j’utilise :
- LinkedIn Recruiter Lite
- Recherche Boolean
- Indeed
- Monster
- Git hub
- Stack flow over
Pour trouver des candidats parfaits :
- Snov.io
- Hunter.io
- Nymeria
- Boolean Assistant
- Mail Tester
- Never Bounce, etc. pour vérifier la validité des contacts.
Ce que je fais :
- Recrutement technique
- Recrutement sur LinkedIn
- Recherche de CV ou d’informations de contact avec URL LinkedIn
- Sourcing de candidats
- Sourcing de CV avec Monster
- Génération de leads LinkedIn
- Collecte de leads B2B
- Recherche de contacts
- Création de listes de contacts
Veuillez me faire part de vos besoins avant de passer commande.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter.
Cordialement
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Allemagne
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Dans quels secteurs vous spécialisez-vous en matière de recherche de talents ?
J'ai de l'expérience dans divers secteurs, notamment l'informatique, les ventes, le marketing, la finance, etc. Je suis adaptable et je peux adapter mon approche à votre secteur d'activité spécifique et à vos besoins de recrutement.
Comment sourcez-vous les candidats ?
J'utilise une combinaison de méthodes, notamment la recherche booléenne avancée, le sourcing LinkedIn, des bases de données spécifiques à un secteur et mon réseau professionnel. J'utilise des techniques de recherche de candidats actives et passives pour garantir un vivier de talents diversifié et de haute qualité.
Pouvez-vous aider avec des embauches à distance ou à l’international ?
Absolument. J'ai de l'expérience dans la recherche de talents à l'échelle mondiale et je peux aider à trouver des candidats de différentes régions. Que vous ayez besoin de talents locaux ou internationaux, je peux vous aider.
Comment vous assurez-vous que les candidats que vous trouvez conviennent parfaitement à mon entreprise ?
Je suis un processus de sélection rigoureux, comprenant une évaluation des compétences et une évaluation de la compatibilité. Vous recevrez une liste restreinte de candidats qui non seulement répondent aux exigences de votre poste, mais qui correspondent également à la culture de votre entreprise.
