Je serai votre consultant RH professionnel en Chine
Expert en ressources humaines
À propos de ce service
Je propose des conseils pratiques en RH et en entrée sur le marché pour des entreprises étrangères et des équipes internationales souhaitant embaucher, constituer des équipes ou développer leurs activités en Chine.
Je possède un MSc en gestion des ressources humaines (niveau 7 CIPD) de l'Université de Kent, au Royaume-Uni, et j'ai plus de 10 ans d'expérience dans la recherche de cadres, la gestion du recrutement et le conseil en talents.
Les sujets de conseil peuvent inclure :
- Stratégie d'embauche en Chine
- Conseils pour la constitution d'équipe
- Planification du recrutement
- Suggestions pour la structure de rémunération
- Soutien à la structure organisationnelle
- Culture du lieu de travail en Chine
- Communication interculturelle
- Image de l'employeur
- Insights sur le marché des talents
- Recommandations pour les processus RH
- Soutien à une équipe distante en Chine
Je privilégie des solutions pratiques et flexibles basées sur une compréhension réelle du marché.
Veuillez me contacter avant de passer commande pour discuter de vos objectifs commerciaux et de vos besoins en conseil.
Secteur:
Services financiers et entreprises
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Autres
Pays cible:
Chine
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Hong Kong
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Royaume-Uni
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États-Unis
FAQ
Traduction automatique
Dans quels secteurs vous spécialisez-vous ?
Je me spécialise principalement dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, de la santé, de l'investissement, de la haute technologie, financier et des startups, mais je peux également soutenir des projets de recrutement et de recherche en affaires générales.
Fournissez-vous des services de recrutement direct ?
Oui. Selon le projet, je peux aider à la recherche de candidats, à la cartographie des talents, à la recherche de recrutement, à la coordination des entretiens et au soutien à l'embauche. Veuillez me contacter avant de passer commande pour discuter des détails.
Qu'est-ce que la cartographie des talents ?
La cartographie des talents est un processus de recherche de marché utilisé pour identifier les entreprises cibles, les structures organisationnelles, les équipes de direction et les candidats potentiels dans un secteur ou une fonction spécifique.
