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Je serai un assistant pour les candidatures, recruteur inversé, service d'externalisation de recherche d'emploi
Reverse Recruiter, assistant pour les candidatures, postuler à des offres d'emploi
Marre d'envoyer des applications sans réponse et de passer des appels de candidature sans succès ? J’aide les professionnels à se démarquer avec des CV optimisés pour ATS, des lettres de motivation pe...
À propos de ce service
Note : Contactez-moi avant de passer commande
Je m’appelle Zobia Anwar et je me spécialise dans l’aide complète à la recherche d’emploi pour vous aider à naviguer dans un marché du travail compétitif. Avec plus de 7 ans d’expérience dans l’optimisation de CV, la rédaction de lettres de motivation personnalisées et la gestion des candidatures, je m’engage à maximiser vos chances d’obtenir la bonne opportunité.
Services de recherche d’emploi et de candidature
- Stratégie de recherche d’emploi personnalisée
- Aide à la candidature sur les sites d’emploi et les sites d’entreprises
- CV et lettres de motivation optimisés ATS qui attirent l’attention
- Réseautage avec les responsables du recrutement et les recruteurs
- Suivi des offres d’emploi en temps réel | Suivi détaillé dans un tableau de toutes les candidatures
Résultats prouvés
- Augmentation de 35 fois du taux d’entretien en 30 à 60 jours
- Augmentation moyenne du salaire de 15 000 à 80 000 dollars
- Clients embauchés chez FAANG, Big 4, Fortune 500 et startups en forte croissance
- Cadres obtenant des postes à six chiffres en télétravail
Type d'emploi:
À plein temps
•
À distance
•
Hybrid
Niveau d'expérience:
BTS
•
Sénior
•
Dirigeants
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Quel est le taux de réussite de ce service ?
Avec la formule premium, les clients obtiennent généralement 3 à 4 entretiens par mois, mais la réussite dépend de la qualité de votre CV, de votre expérience et du marché du travail. Optimiser vos supports, développer votre réseau et cibler les postes les plus adaptés augmente vos chances. Aucun nombre précis d'entretiens n'est garanti.
Que signifie « réseauter avec des recruteurs » ?
Nous contactons des recruteurs pour accroître la visibilité de votre candidature et vous aider à vous démarquer, lorsque cela est possible, augmentant ainsi vos chances que votre candidature soit étudiée. Même si nous n'avons pas toujours de relations préexistantes dans votre domaine/région, le réseautage améliore la visibilité de votre profil.
Puis-je approuver les emplois avant que vous n'y postuliez ?
Oui, absolument ! Vous pouvez consulter et approuver toutes les offres avant que je postule. Je vous soumettrai une liste des opportunités correspondantes pour que chacune corresponde à vos attentes.
Allez-vous utiliser l’IA pour remplir mes candidatures ?
Non, nous remplissons manuellement toutes les candidatures pour garantir l'exactitude et la qualité. Cela garantit que vos candidatures sont adaptées spécifiquement à chaque poste, ne sont pas automatiquement rejetées en raison de la détection de l'IA et augmentent vos chances de vous démarquer par rapport aux processus automatisés.
Adaptez-vous mon CV à chaque candidature ?
Oui, dans le forfait Premium, j'adapte votre CV à chaque candidature pour qu'il corresponde étroitement à la description du poste et maximise vos chances de réussir l'ATS et d'attirer l'attention du recruteur.
Vais-je recevoir des rejets automatiques ?
Nous minimisons les rejets en alignant les candidatures à votre profil et en effectuant des ajustements mineurs pour optimiser votre CV pour les ATS. Certains rejets peuvent encore se produire, en particulier pour les personnes en reconversion professionnelle, mais avec un CV optimisé, vous devriez voir moins de rejets automatiques.
Dans quels rôles et secteurs d’activité vous spécialisez-vous ?
Je me spécialise dans des rôles allant du niveau d'entrée au vice-président/directeur, y compris la gestion de produits et de projets, l'analyse commerciale/de données, la cybersécurité, Salesforce, le marketing et l'assistance virtuelle, dans des secteurs tels que la technologie, la finance, la santé, le commerce électronique et le conseil.
Dans combien de temps puis-je espérer commencer à voir des résultats ?
Les résultats varient en fonction du marché du travail et des postes postulés. Nous nous efforçons de soumettre les candidatures rapidement afin de garantir des opportunités rapides.
Comment me tenir au courant des emplois pour lesquels vous postulez ?
Je vous tiens informé(e) en temps réel grâce à une feuille Google Sheets, où chaque offre d'emploi à laquelle je postule est enregistrée. Elle inclut les intitulés de poste, les noms d'entreprise, les liens de candidature, les dates et les statuts, pour que vous sachiez toujours où en sont vos candidatures. Vous bénéficiez d'une transparence totale et d'un accès permanent.
De quoi avez-vous besoin de ma part pour commencer ?
Pour commencer, j'aurai besoin de votre CV. Je vous fournirai également une feuille Google Sheet dans laquelle vous pourrez renseigner quelques informations clés sur vos préférences professionnelles, votre expérience et les postes que vous visez. Cela me permettra d'adapter les candidatures à vos objectifs.
