Je vais trouver, sélectionner et présélectionner des candidats qualifiés pour votre entreprise

Oui. Je soutiens le recrutement international et j’adapte la méthode de sourcing en fonction du poste, de la localisation, du secteur et du marché des candidats disponibles.

Je recrute pour des postes techniques et non techniques, y compris les ressources humaines, les opérations, la finance, la vente, le support client, le marketing, l’informatique, le développement logiciel, l’ingénierie et la construction. N’hésitez pas à me contacter si votre poste est très spécialisé.

Mon expérience couvre la construction, l’ingénierie, la fabrication, la technologie, les services professionnels et les opérations commerciales. Je peux également rechercher et sourcer pour d’autres secteurs après avoir examiné les exigences.

Selon le poste et la localisation, j’utilise LinkedIn, les sites d’emploi pertinents, la recherche booléenne et sur le web, les réseaux professionnels, les annuaires sectoriels et d’autres canaux de sourcing adaptés.

Veuillez fournir la description du poste, la localisation ou le mode de travail à distance, l’expérience requise, les compétences essentielles, la fourchette de salaire, les critères indispensables, les facteurs de disqualification et la date de réalisation souhaitée.

Aucun recruteur ne peut garantir honnêtement qu’un candidat acceptera une offre ou restera dans une entreprise. Je garantis la réalisation du sourcing et du tri convenus, une communication claire et une livraison conforme au package choisi.