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Je vais créer des avertissements écrits pour les employés et des PIPs
Consultant RH spécialisé en politiques et performance
Je suis un gestionnaire RH certifié SHRM-CP avec une expérience pratique dans la gestion RH et le soutien aux petites et moyennes entreprises. J'aide les entreprises à gérer les situations RH difficil...
À propos de ce service
Les problèmes de performance des employés peuvent être difficiles à documenter. Je peux vous aider à transformer les faits de la situation en une documentation RH claire, professionnelle et pratique.
En tant que gestionnaire RH certifié SHRM-CP, j'ai une expérience pratique dans le soutien aux managers concernant les préoccupations de performance, les actions correctives, les avertissements écrits, les plans d'amélioration de la performance (PIPs) et le suivi.
Selon votre forfait, je peux fournir :
avertissement écrit personnalisé
Plan d'amélioration de la performance (PIP) personnalisé
Attentes claires et objectifs mesurables
Points de discussion pour le manager
Documentation de suivi
Ce dont j'ai besoin de votre part : Un résumé de la préoccupation, des exemples/dates pertinents, des coachings ou sanctions précédentes, le rôle de l'employé et l'amélioration attendue. Je pourrais poser des questions complémentaires pour m'assurer que le document reflète fidèlement la situation.
Chaque document est personnalisé à votre situation, pas un modèle générique.
Veuillez noter : Je fournis une documentation RH pratique et des conseils, pas des conseils juridiques.
Vous ne savez pas ce dont vous avez besoin ? Contactez-moi avant de commander, je serai heureux de vous aider à choisir le service adapté.
Pays cible:
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
De quelles informations avez-vous besoin de moi ?
Veuillez fournir le rôle de l'employé, un résumé de la préoccupation de performance, des exemples et dates précis, tout coaching ou sanction antérieure, et l'amélioration que vous souhaitez voir. Je pourrais poser des questions complémentaires pour m'assurer que le document reflète fidèlement la situation.
Mon document sera-t-il personnalisé ?
Oui. Chaque document est créé spécifiquement autour des faits et circonstances que vous fournissez. Je ne me contente pas d'envoyer un modèle générique d'avertissement écrit ou de PIP.
Pouvez-vous m'aider à décider si j'ai besoin d'un avertissement écrit ou d'un PIP ?
Oui. Si vous n'êtes pas sûr de l'option qui convient à votre situation, veuillez me contacter avant de commander. Je peux vous aider à déterminer quel service correspond le mieux à vos besoins de documentation.
Fournissez-vous des conseils juridiques ?
Non. Je fournis des conseils pratiques en RH et un soutien en documentation basé sur les informations que vous fournissez. Mes services ne constituent pas des conseils juridiques et ne remplacent pas l'avis d'un conseiller juridique qualifié si nécessaire.
